Zaměstnanecké benefity dle IAS 19

Seznámíme vás s klasifikací zaměstnaneckých benefitů podle regulace IAS 19 a představíme metody a principy, které by společnosti měly používat pro ocenění závazků plynoucích z dlouhodobých zaměstnaneckých požitků ve svém účetnictví.

V současné chvíli není vypsán konkrétní termín. Pokud vás toto školení zajímá, vyplňte prosím kontaktní formulář nebo školení uspořádáme přímo na míru pro vaši společnost.

Komu je školení určeno

  • Účetním a pracovníkům controllingu či ekonomických oddělení, kteří účtují o závazcích ze zaměstnaneckých benefitů
  • Pracovníkům personálních oddělení, kteří navrhují a spravují zaměstnanecké benefity a chtějí mít přehled o tom, jaké závazky mohou z titulu zaměstnaneckých benefitů společnosti vznikat a jak se tyto závazky oceňují

Program

  • Klasifikace zaměstnaneckých benefitů, krátkodobé versus dlouhodobé zaměstnanecké požitky
  • Požadavky českých účetních standardů versus IFRS
  • Přírůstková metoda ocenění závazků ze zaměstnaneckých benefitů
  • Použité předpoklady pro ocenění rezervy na závazky ze zaměstnaneckých benefitů
  • Praktické ukázky výpočtu této rezervy
  • Požadavky na přílohu k účetní závěrce
  • Rekonciliace vývoje rezervy na závazky ze zaměstnaneckých benefitů

Přínosy

  • Získáte přehled, pro které typy zaměstnaneckých benefitů mají společnosti povinnost účtovat o závazku plynoucím z těchto benefitů a jak tyto závazky oceňovat
  • Pochopíte obecné principy a logiku fungování tzv. přírůstkové metody použité pro oceňování těchto závazků
  • Zjistíte, jakým způsobem provést rekonciliaci rezervy na závazky vyplývající ze zaměstnaneckých benefitů a které údaje publikovat v příloze k účetní závěrce
Termín

Zaměstnanecké benefity dle IAS 19

Cena: 3 000,- Kč bez DPH
Mám zájem o školení