Akademie HR: Rizika spojená s outsourcingem – jak se vyhnout švarcsystému i zastřenému agenturnímu zaměstnávání

Poradíme vám, jak správně ošetřit smluvní dokumentaci a čemu se vyhnout v každodenní praxi, aby bylo riziko sankcí minimalizováno. Podělíme se také o naše zkušenosti s kontrolami ze strany státních orgánů.

Komu je školení určeno

• Zaměstnancům personálního oddělení
• Členům statutárních orgánů a top managementu
• Podnikovým právníkům a zaměstnancům zabývajícím se problematikou compliance

Program

• Rizika spojená s nesprávně nastaveným outsourcingem – švarcsystém, zastřené agenturní zaměstnávání
• Jaké jsou znaky švarcsystému a jak je eliminovat ve smlouvě i v praxi
• Co je to zastřené agenturní zaměstnávání a jak se vyhnout rizikům při outsourcingu
• Současná rozhodovací praxe inspektorátů práce, správců daně i aktuální soudní judikatura

Přínosy

• Získáte přehled o tom, jak nastavit spolupráci s externími dodavateli a jakými zásadami se řídit v praxi, aby bylo minimalizováno riziko posouzení vztahu jako tzv. švarcsystému
• Seznámíte se s rizikem outsourcingu na právnické osoby nazvaným zastřené agenturní zaměstnávání – novým přestupkem, na jehož postihování se aktuálně soustředí inspekce práce
• Hranici, kdy se legální formy outsourcingu lámou ve švarcsystém či zastřené agenturní zaměstnávání, vysvětlíme srozumitelně na praktických příkladech
• Provedeme vás aktuální rozhodovací praxí ve sporných případech
• Školení klade důraz na praktické problémy a otázky, s nimiž se zaměstnavatelé potýkají

Registrujte se na dvě a více školení z cyklu Akademie HR a získejte slevu:

• Dvě školení: 5% sleva z ceny obou školení
• Tři školení: 10% sleva z ceny všech školení
• Čtyři školení: 15% sleva z ceny všech školení
• Pět a více školení: 20% sleva z ceny všech školení