Data v HR – analýza a reporting

Rozhodování na základě dat namísto intuice lze aplikovat i v oblasti řízení lidských zdrojů. Analýza HR dat vám pomůže identifikovat místa ke zlepšení stávajících procesů a postupů. Školení se zabývá jak principy koncepční práce s daty a definicí metrik v HR, tak nezbytnými technickými znalostmi pro základní analýzu dat.

Komu je školení určeno

Zaměstnancům personálního oddělení bez předchozích hlubších znalostí koncepční práce s daty

Program

Základní principy a přínosy koncepční práce s daty v HR (proč)
Metriky v HR a jejich definice (co)
Principy ukládání dat IS, úvod do relačních databázových systémů a čtení datových modelů (odkud)
Technologie využitelné pro analýzu dat v HR prostředí (v čem)
Analýza dat a reporting pomocí MS Excel (jak)

Přínosy

Zjistíte, jak ve své práci využít data tak, aby vám pomohla sledovat stávající stav, jeho vývoj a identifikovat potenciál pro zlepšení současných procesů
Naučíte se definovat metriky a zjistíte, jaké jsou nezbytné předpoklady pro to, aby využití dat ve vašem oddělení či organizaci bylo dlouhodobě udržitelné
Dozvíte se, jak typicky vypadají data dostupná v informačních systémech, jak s nimi pracovat a jaké nástroje k tomu využít