Tomáš Kala

Tomáš se zaměřuje na rozvoj leadershipu, týmů a firemní kultury s cílem posilovat odpovědnost, důvěru a dlouhodobý výkon lidí i organizací. Jeho specializací je práce s leadery a managementem v situacích změny, růstu a nastavování prostředí, které podporuje zdravé fungování firmy. Vychází z manažerské a strategické praxe top manažera i z psychoterapeutického vzdělání v přístupu PCA. Ve firmách podporuje nastavení kultury a leadershipu, ve kterých lidé přebírají odpovědnost, jednají zraleji a přispívají k prostředí, které posiluje spolupráci, integritu a důvěru.