Přihlaste se do nového rozvojového programu a získejte klíčové kompetence, které vám pomohou vyrůst a které uplatníte v každé profesi.
Lektor Jan Konopásek s vámi bude sdílet osvědčené postupy a techniky, které si vyzkoušíte při různých aktivitách. Díky práci ve skupině, diskusím, praktickému nácviku konkrétních situací a prostoru pro sdílení vlastních zkušeností získáte větší sebejistotu a výrazně posílíte své manažerské dovednosti.
Hlavní témata
- komunikace,
- spolupráce,
- výkonnost,
- řešení konfliktů a vyjednávání,
- asertivní jednání,
- sebereflexe/sebenáhled – kritické vnímání sebe sama, limity a schopnosti,
- kreativní řešení složitých problémů,
- strategické myšlení,
- strukturované myšlení vedoucí k rozpoznání, pochopení a řešení problému,
- konstruktivní kritičnost a schopnost přijímat kritiku,
- schopnost se adaptovat a přijímat změny,
- samostatnost,
- získávání informací a orientace v nich.
Program je možné doplnit o další témata na základě potřeb a požadavků účastníků.
Hlavní přínosy programu
- posílení klíčových manažerských kompetencí,
- rozvoj silných a slabých stránek a nácvik jejich využití,
- trénink náročných pracovních situací a předání osvědčených postupů pro jejich zvládnutí,
- simulace pracovního prostředí díky práci ve stabilní skupině,
- prostor pro sdílení zkušeností i zpětné vazby.
Mgr. Jan Konopásek, LL.M. top manažer, supervizor, kouč, psychoterapeut
Skupinu povede Jan Konopásek, odborník s mnohaletou zkušeností v oblasti manažerského řízení, vedení lidí, psychoterapeutické a supervizní práce a koučinku. Jan má přes 20 let praxe ve finančním sektoru na vrcholových pozicích. Má manažerské zkušenosti z oblasti korporátního compliance, s řízením strategických projektů zaměřených na nastavování změna procesů v organizacích.
Od roku 2014 se věnuje koučinku, supervizipráce, individuální a párové psychoterapii. Magisterský titul získal v oboru sociální práce a aplikovaná psychoterapie. Má úplné psychoterapeutické vzdělání akreditované Českou psychoterapeutickou a psychiatrickou společností a Asociací klinických psychologů.
Komu je program určen
- Program pro manažery je určen všem, kdo chtějí rozvíjet svoje profesní a osobní schopnosti.
- Program pro Top manažery je určen zkušeným manažerům, kteří mohou předat své zkušenosti a chtějí dál podpořit svůj osobní růst.
Jak bude program probíhat
- Program se skládá z dvanácti 2,5hodinových setkání.
- Skupina se bude scházet na pravidelné bázi prezenční formou.
- Skupina bude složena z maximálně dvanácti účastníků, kteří programem projdou společně.
- Program bude obsahovat teoretickou část rámující vybraná témata a rozsáhlou praktickou část složenou z modelových situací a skupinových diskusí.
Who trains with us?
Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group, Hynek Vodička
Be an Insurance Company CEO for a Day: An elaborate game that is excellent for gaining experience in making decisions on an insurance company’s strategy, including the ensuing financial result. I recommend playing this game with sales people and agents, too. It’s a pity that it only covers non-life insurance. I recommend expanding the game to include other insurance companies as well.
Hewlett Packard s.r.o., Martina Valentová, Customer Project Manager
Financial instruments: I would like to thank your colleagues for their excellent preparation and perfectly elaborated materials.
Advanced World Transport a.s., Tomáš Král
In brief: maximum satisfaction with both the scope and the presentation and all explanations.
Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group, Michal Novotný
Be an Insurance Company CEO for a Day: The game impressed with its quick presentation of results and a very entertaining drawing of market scenarios and disasters. Although the extent to which each “setting” affected market shares and costs was not very clear, this added an exciting element of surprise. Subsequently, after several interactions, the impact could be estimated.
CHRPA sociální firma Slezské diakonie o.p.s., Petr Světlík
Mentoring programme for social enterprices: Many thanks to KPMG for the mentoring experience. I found it immensely beneficial. Analysing our firm in such a pleasant company of mentors was a real experience. Both mentors (H. Pleskačová) were very pleasant and at the same time honest and able to communicate negative things (which is very important for me) while also being able to appreciate things that are positive. There’s nothing better than being able to discuss your firm’s issues with an unbiased professional who provides you with a completely independent view of your problem or concern and advises you on what to do next and how. Since we started cooperation with KPMG, big changes have been taking place at our firm – for the better. After this experience, I will be happy to pay for additional mentoring classes.