Rozvojový program manažerských dovedností

Přihlaste se do nového rozvojového programu a získejte klíčové kompetence, které vám pomohou vyrůst a které uplatníte v každé profesi.

Hlavní témata

komunikace,
spolupráce,
výkonnost,
řešení konfliktů a vyjednávání,
asertivní jednání,
sebereflexe/sebenáhled – kritické vnímání sebe sama, limity a schopnosti,
kreativní řešení složitých problémů,
strategické myšlení,
strukturované myšlení vedoucí k rozpoznání, pochopení a řešení problému,
konstruktivní kritičnost a schopnost přijímat kritiku,
schopnost se adaptovat a přijímat změny,
samostatnost,
získávání informací a orientace v nich.

Program je možné doplnit o další témata na základě potřeb a požadavků účastníků.

Hlavní přínosy programu

posílení klíčových manažerských kompetencí,
rozvoj silných a slabých stránek a nácvik jejich využití,
trénink náročných pracovních situací a předání osvědčených postupů pro jejich zvládnutí,
simulace pracovního prostředí díky práci ve stabilní skupině,
prostor pro sdílení zkušeností i zpětné vazby.

Mgr. Jan Konopásek, LL.M. top manažer, supervizor, kouč, psychoterapeut

Skupinu povede Jan Konopásek, odborník s mnohaletou zkušeností v oblasti manažerského řízení, vedení lidí, psychoterapeutické a supervizní práce a koučinku. Jan má přes 20 let praxe ve finančním sektoru na vrcholových pozicích. Má manažerské zkušenosti z oblasti korporátního compliance, s řízením strategických projektů zaměřených na nastavování změna procesů v organizacích.
Od roku 2014 se věnuje koučinku, supervizipráce, individuální a párové psychoterapii. Magisterský titul získal v oboru sociální práce a aplikovaná psychoterapie. Má úplné psychoterapeutické vzdělání akreditované Českou psychoterapeutickou a psychiatrickou společností a Asociací klinických psychologů.

Komu je program určen

Program pro manažery je určen všem, kdo chtějí rozvíjet svoje profesní a osobní schopnosti.

Jak bude program probíhat

Program se skládá z dvanácti 2,5hodinových setkání.
Skupina se bude scházet na pravidelné bázi prezenční formou.
Skupina bude složena z maximálně dvanácti účastníků, kteří programem projdou společně.
Program bude obsahovat teoretickou část rámující vybraná témata a rozsáhlou praktickou část složenou z modelových situací a skupinových diskusí.