Upcoming training courses

New IFRS 16
New IFRS 16
Ing. Lucie Medřická
9. 10. 2019 (3 500,- CZK)
You will become acquainted with the impact of the new standard on accounting for leases under IFRS. You will be able to better plan your strategic decisions relating to the purchase or lease of non-current assets.
 Modul 1: Úvod do Compliance
Modul 1: Úvod do Compliance
Program KPMG Compliance Officer: Modul 1
IFRS 9 in detail – impairment
IFRS 9 in detail – impairment
The new method of calculating and reporting financial asset impairment (financial assets such as loans, receivables, securities, etc.) is the most significant change introduced by IFRS 9. Impairment constitutes a challenge for accounting departments as well as for risk management and IT, which will have to adjust systems and monitored data.
Introduction to IFRS – principles and differences in recognition and reporting under IFRS and Czech Accounting Standards
Introduction to IFRS – principles and differences in recognition and reporting under IFRS and Czech Accounting Standards
The training course covers the basic principles and rules for the recognition and measurement under IFRS, and will focus on areas that are addressed differently under Czech Accounting Standards (tangible and intangible assets/property, plant and equipment, leases, provisions, etc.).
IFRS financial statements
IFRS financial statements
Markéta Šimková
22. 10. 2019 (6 800,- CZK)
The training is devoted to the basic principles and rules of accounting recognition, measurement and presentation under IFRS. We will focus on areas that are of key importance in preparing the financial statements, to give you a general overview of the procedures applied, the differences between IFRS and Czech accounting standards, and how to address them.
HR Akademie: Novinky v pracovním právu – nejnovější judikatura a legislativa
HR Akademie: Novinky v pracovním právu – nejnovější judikatura a legislativa
Držet krok s legislativními změnami v pracovním právu není jednoduché. Významnou roli také hraje soudní praxe, která často řeší situace, na něž zákon výslovně nepamatuje. V rámci školení Vás proto seznámíme s tím nejdůležitějším, co se v oblasti pracovního práva v poslední době odehrálo.
IBOR reform
IBOR reform
Ing. Šimon Kolář, FRM
30. 10. 2019 (3 500,- CZK)
The European Benchmark Regulation (BMR) and the decision of the Financial Conduct Authority (FCA), a British regulator, to lift the requirement to publish the LIBOR rate will change how certain IBOR-type interbank rates (e.g. EURIBOR, PRIBOR and EONIA) are set, and may even result in their abolition and replacement.
Employee benefits under IAS 19
Employee benefits under IAS 19
Ing. Viktor Brůžek
31. 10. 2019 (3 500,- CZK)
We will familiarise you with the classification of employee benefits under IAS 19, and present methods and principles that companies should use to account for liabilities arising from long-term employee benefits.
IFRS 9 in detail – classification and measurement
IFRS 9 in detail – classification and measurement
Ing. Šimon Kolář, FRM
6. 11. 2019 (3 500,- CZK)
Under the new IFRS 9 standard, the classification and measurement of financial instruments will be a major issue for financial institutions, as well as for any other businesses. Changes of accounting rules require changes in systems, data, and business strategy as well as an adjustment of the recognition of financial instruments affecting the results of operations.
IFRS 17: Main aspects of the new accounting standard
IFRS 17: Main aspects of the new accounting standard
Ing. Viktor Brůžek, Mgr. Martin Hrdý, FCCA
13. 11. 2019 (6 800,- CZK)
Would you like to obtain a quick overview of the main technical aspects and practical impacts of IFRS 17, the new accounting standard for insurance companies? Are you preparing for the planned changes in processes and reporting of insurance companies according to the new standard? Would you like to consult on uncertainties? Then this training course is intended for you.
HR data – analysis and reporting
HR data – analysis and reporting
Martin Matějka
14. 11. 2019 (6 800,- CZK)
Decision-making based on data rather than intuition may be applied in managing human resources as well. Analysing HR data will help you identify opportunities for improving existing processes and procedures. The training course focuses on the principles of systematically working with data, the definition of HR metrics, and the technical knowledge required for basic data analysis.
Preparing cash flow statements under Czech and International Accounting Standards
Preparing cash flow statements under Czech and International Accounting Standards
Barbora Straková, Ing. Miroslava Prokešová
19. 11. 2019 (6 800,- CZK)
We will help you understand the basic principles and methods behind the cash flow statement, its coherence with other statements and calculation procedures necessary for preparing this statement.
A strong anti-corruption programme – why have it and how to recognise it?
A strong anti-corruption programme – why have it and how to recognise it?
Štěpánka Černá, Tomáš Procházka
19. 11. 2019 (3 600,- CZK)
Ever-growing demands on compliance with anti-corruption regulations bring new challenges related to bribery and corruption. Practical examples will show you how to introduce an efficient anti-corruption programme with a positive effect on the fulfilment of your company’s strategic and business goals.
Actuarial training for non-actuaries
Actuarial training for non-actuaries
Ing. Viktor Brůžek
20. 11. 2019 (6 800,- CZK)
Our special course will provide insurance professionals with helpful insights into actuarial work, enabling the course participants to integrate various actuarial aspects into their own work. As a result, cooperation between individual departments (within an insurance company) should improve.
HR Akademie: Home office, pracovní cesty a další otázky související s místem výkonu práce
HR Akademie: Home office, pracovní cesty a další otázky související s místem výkonu práce
V dnešní době moderních technologií již není problém plnohodnotně pracovat z domova, v kavárně nebo kdekoliv, kde je signál. V rámci školení vám poradíme, jak přistupovat k home office, aby byla minimalizována související právní rizika, a zaměříme se i na další případy výkonu práce mimo běžné pracoviště.
CRR / CRD IV / Basel III and its regulatory implications, COREP and FINREP using methodology set for 2020
CRR / CRD IV / Basel III and its regulatory implications, COREP and FINREP using methodology set for 2020
Do you need to improve the quality and accuracy of your reporting to the Czech National Bank (COREP and FINREP) prepared under the new methodology? Do you want to learn about major year-on-year methodological changes? Would you like to clarify any uncertainties with experts? Do you quickly and effectively want to understand the implications of the new regulation and reporting requirements?
Modul 5: Komunikace pro Compliance
Modul 5: Komunikace pro Compliance
Program KPMG Compliance Officer: Modul 5
Preparation of COREP and FINREP reports under 2020 methodology
Preparation of COREP and FINREP reports under 2020 methodology
Ing. Naďa Waldeckerová, Ing. Šimon Kolář, FRM
10. 12. 2019 (25 000,- CZK)
Workshop: Capital adequacy, liquidity, leverage, encumbered assets, non-performing exposures, forbearance exposures, prudential consolidation, et al.
The pitfalls of deferred and effective tax in Czech accounting and IFRS
The pitfalls of deferred and effective tax in Czech accounting and IFRS
Eliška Tlučhořová
11. 12. 2019 (6 800,- CZK)
The calculation, recognition and presentation of deferred tax is a relatively laborious exercise that many companies are not exactly keen on. It requires a good knowledge of accounting theory and tax rules as well as an understanding of the substance of the transactions that result in deferred tax.
Employee experience management
Employee experience management
Kateřina Coops
12. 12. 2019 (6 800,- CZK)
As we manage the expectations and experience of our customers, today, great emphasis has been put on the positive experience of our employees. Only in this manner can we provide the best services and create competitive products.
Modul 6: Digitalizace a transformace Compliance
Modul 6: Digitalizace a transformace Compliance
Tereza Jechová, MSc, CCEP-I, CIPP/E, CIPM
17. 12. 2019 (10 000,- CZK)
Program KPMG Compliance Officer: Modul 6
HR Akademie: Pracovněprávní minimum pro personalisty i management
HR Akademie: Pracovněprávní minimum pro personalisty i management
Jak postupovat při náboru zaměstnanců, jakým způsobem s nimi jednat v průběhu pracovního poměru a jak řešit různé problematické situace? V rámci školení vám poskytneme základní přehled o českém pracovním právu, zaměříme se na časté chyby a doporučíme praktické postupy.
 Modul 7: Jak vybudovat Compliance
Modul 7: Jak vybudovat Compliance
Tereza Jechová, MSc, CCEP-I, CIPP/E, CIPM
28. 1. 2020 (12 000,- CZK)
Program KPMG Compliance Manager: Modul 7
HR Akademie: Odměňování zaměstnanců a problematika rovného zacházení
HR Akademie: Odměňování zaměstnanců a problematika rovného zacházení
V době nízké nezaměstnanosti zaměstnavatelům nezbývá než motivovat zaměstnance atraktivním odměňováním. Při nastavování odměňovacích schémat je však potřeba respektovat mnohá právní omezení. Významným limitem je i povinnost rovného zacházení. Poradíme, jak k odměňování zaměstnanců přistupovat a čemu se vyhnout, aby bylo minimalizováno riziko sankcí.
Modul 8: Řízení Compliance oddělení a reporting
Modul 8: Řízení Compliance oddělení a reporting
Tereza Jechová, MSc, CCEP-I, CIPP/E, CIPM
25. 2. 2020 (12 000,- CZK)
Program KPMG Compliance Manager: Modul 8
Modul 9: Leadership v Compliance
Modul 9: Leadership v Compliance
Program KPMG Compliance Manager: Modul 9
HR Akademie: Problematické aspekty ukončení pracovního poměru
HR Akademie: Problematické aspekty ukončení pracovního poměru
Ukončení zaměstnávání představuje jeden z nejtěžších úkolů zaměstnavatele – je potřeba vyhovět přísným požadavkům právních předpisů i soudní judikatury. Nesprávným ukončením pracovního poměru zaměstnavatel riskuje vleklý soudní spor a rozsáhlé finanční náklady. Během školení se s vámi podělíme o naše praktické zkušenosti a poradíme, jak se vyvarovat nejčastějších chyb.
HR Academy: Employing foreigners and posting workers abroad – practical issues
HR Academy: Employing foreigners and posting workers abroad – practical issues
The current situation in the job market is forcing employers to look for labour abroad. Employing foreigners, however, entails a number of duties. We will summarise these for you, and share our experience with the necessary permits and administrative authorities’ practices. We will also look into the posting of workers abroad, both as a provision of services and within multinational groups.
HR Akademie: Rizika spojená s outsourcingem – jak se vyhnout švarcsystému i zastřenému agenturnímu zaměstnávání
HR Akademie: Rizika spojená s outsourcingem – jak se vyhnout švarcsystému i zastřenému agenturnímu zaměstnávání
Správně nastavený outsourcing může být velmi užitečným nástrojem, je však svázán přísnou právní regulací. Mezi legálním outsourcingem a švarcsystémem či zastřeným agenturním zaměstnáváním, za které hrozí milionové pokuty, vede velmi tenká hranice.
HR Akademie: Zpracování osobních údajů a možnosti monitoringu zaměstnanců
HR Akademie: Zpracování osobních údajů a možnosti monitoringu zaměstnanců
Monitoring zaměstnanců i nakládání s jejich údaji jsou svázány přísnými pravidly. Za jejich porušení hrozí zaměstnavateli citelné sankce. Školení vám pomůže se v této složité problematice zorientovat. Podělíme se s vámi o praktické zkušenosti a postřehy z aktuálních rozhodnutí kontrolních orgánů. Zaměříme se i na dopady obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR).