Je nám líto, ale v tuto chvíli není připravené žádné školení.
Kdo se u nás školí?
CHRPA sociální firma Slezské diakonie o.p.s., Petr Světlík
Business mentoring pro sociální podniky: Velice děkuji KPMG za zkušenost s mentoringem. Byl to pro mě obrovský přínos. Rozebrat naši firmu v tak příjemné společnosti mentorů byl opravdu zážitek. Mentor (H. Pleskačová) je velice příjemná a přitom upřímná a dokáže říct to špatné (což je pro mě velmi důležité), ale také dokáže ocenit to dobré. Není nic lepšího, než když si můžete promluvit s nezaujatým odborníkem o problémech firmy, který vám dá na váš problém či starost zcela nezávislý pohled a poradí co a jak dál. Od té doby co spolupracujeme s KPMG se u nás ve firmě dějí velké změny, a to k lepšímu. Po této zkušenosti si opravdu rád zaplatím další hodiny mentoringu.
Advanced World Transport a.s., Tomáš Král
Stručně: Maximální spokojenost s rozsahem i prezentací a vysvětlením.
Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group, Hynek Vodička
Ředitelem pojišťovny: Výborně zpracovaná hra pro získání zkušenosti při rozhodování o zaměření pojišťovny, včetně konečného finančního výsledku. Doporučuji tuto hru absolovat i s obchodníky a obchodními zástupci. Škoda, že je zpracovaná pouze na neživotní pojištění. Doporučuji tuto hru rozšířit i na ostatní pojišťovací společnosti.
Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group, Michal Novotný
Ředitelem pojišťovny: Hra zaujala rychlou prezentací výsledků a velmi zábavným losováním scénářů trhu, resp. katastrof. Nebyla sice jasná míra vlivu jednotlivých "nastavení" na celkové chování tržních podílů ani na výši nákladů, což však na druhou stranu dodávalo zajímavý moment překvapení. Následně bylo možné po několika interakcích dopad odhadnout.
OGResearch, s.r.o., David Vávra
Problematika ISAE 3402: Profesionálně vedené školení s výbornou schopností lektorky Ing. Radky Haluzíkové předat rychle a efektivně celé spektrum informací z oblasti ISAE 3402. Oceňujeme vzácné ztotožnění s našimi požadavky v oblasti vzdělávání. Po dobu vzájemné spolupráce se nevyskytl jediný případ, který by mohl být důvodem k naší nespokojenosti. Oceňujeme profesionální průběh a obsahovou náplň, výběr témat pro jednotlivé skupiny zaměstnanců, praktické ukázky a spojení s reálným předmětem činnosti naší společnosti, a zejména operativní přizpůsobení tématu nadneseným reálným problémům.